Política de Investimento em RH

Consiste num indicador que traduz, em um único número, os investimentos em pessoal realizados pela empresa (disponível no Relatório da Empresa – item 4). Sempre que a empresa se diferencia das demais nos investimentos realizados em salários, comissão, treinamento, horas-extras e participação, o indicador da política de investimentos tende a subir. Assim, a empresa pode comparar a sua “Política de Investimento” numericamente com a média do mercado (para mais informações a respeito deste indicador, clique aqui).

Por exemplo: se o indicador da empresa mostrar 115 e a média do mercado for de 110, significa que a empresa tem investido mais em seu pessoal que os seus concorrentes no mercado, tornando os seus empregados mais motivados e, consequentemente, podendo gerar mais vendas. Porém, caso o indicador da empresa esteja abaixo da média de mercado, pode acontecer dos empregados não estejam motivados, e portanto, há um risco de haver empregados demissionários.